April 2023

Neden değişmiyor hiçbir şey? Ve nasıl değişebilir?

By |2023-04-07T14:41:58+03:007 April 2023|

Neden değişmiyor hiçbir şey? Ve nasıl değişebilir? Dost Can Deniz’den Ücretsiz Webinar 13 Nisan Perşembe 20:30- 22:00 Bir sürü eğitim, atölye, webinar, TED konuşması, kitap, uzman, öğretmen, danışman… Birçoğunun söyledikleri, anlattıkları ne kadar mantıklı, anlamlı, ilham verici, hatta elzem [...]

Odağını değer verdiğini söylediğin şey üzerinde sen tutamazken, biz sana nasıl güvenelim?

By |2023-04-03T00:22:25+03:003 April 2023|

Bir şey değiştirmeye çalışan kişinin başına neler geleceğinden ve bununla nasıl başa çıkması gerektiğinden bahsedelim biraz gelin. Bu politik bir yazı değil, ama politik arenayı örnek olarak kullanalım. Yazının içinde detox ve meditasyon bile var! 😉 Dediğim gibi tamamen [...]

April 2021

“İnsanların Kendi Önlerinden Çekilmesine Destek Olmak” 14 Nisan’da Başlıyor

By |2021-04-16T16:41:41+03:001 April 2021|

İnsanların Önlerinden Çekilmelerine Destek Olmak Liderler ve Koçları için 5 Haftalık Webinar Serisi Webinar tarihleri: 14 Nisan Çarşamba 20:30 19 Nisan Pazartesi 20:30 26 Nisan Pazartesi 20:30 3 Mayıs Pazartesi 20:30 10 Mayıs Pazartesi 20:30 Bu çalışma, birer lider, [...]

December 2015

“Yönetici ve Lider Koçluğu’nda Ustalık” 24 Şubat’ta

By |2017-05-26T16:57:01+03:0029 December 2015|

Daha etkin bir yönetici ve lider koçu olmak, ve bu alanda başarılı olmak için neyi öğrenmem, başarmam, hesaba katmam lazım? Yönetici ve lider koçluğunda başarılı olmak için iyi bir koçluk programı’ndan mezun olmak yeterli mi? Kurumlar ve kurumsal sistemler gerçekten [...]

November 2015

Herhangi bir yerde kalıcı değişim yaratmak isteyenlere tavsiyeler

By |2017-05-26T16:57:05+03:0030 November 2015|

Okuma süresi: 5 dakika Haftalardır organizasyonel ve sosyal sistemleri ve bunlarda değişime nasıl liderlik edilebileceğini tartıştık. Tüm bunları tartışırken bu sistemlere liderlik edecek kişiye "ne oluyor burada" sorusuna yeteri kadar yanıt verebilmesi ve bu yanıta dayanan değişim çabalarını tasarlayıp yürütebilmesi [...]

August 2015

Herhangi bir şeyi değiştirmeye kalkan kişinin en önemli görevi…

By |2015-08-02T19:09:27+03:002 August 2015|

Okuma süresi: 5 dakika Herhangi bir konuda etki sahibi bir grup insan, o konu üzerine, özellikle de şimdiye kadar ama çok zor olduğu için, ama çok çatışmalı olduğu için, ama çözümsüz gözüktüğü için uzak durdukları, yokmuş saydıkları alanlara dikkatlerini odaklar ve [...]

July 2015

İlişkinizde, ailenizde, işinizde istediğiniz gibi bir gelecek nasıl mümkün olabilir?

By |2015-07-30T00:36:30+03:0029 July 2015|

Okuma süresi: 5 dakika Diyelim ki ilişkinizde artık dayanamadığınız bir dinamik var. Bir şekilde aynı mekanı paylaşan iki farklı dünya halinde, ne kendinizle ne de karşınızdaki insanla herhangi bir doyurucu zihinsel ve duygusal temas hissetmeden yaşayıp gidiyorsunuz... Diyelim ki ailenizde, [...]

June 2015

Gerçekten değişim istiyor musunuz? O zaman önce…

By |2015-06-15T21:21:26+03:0014 June 2015|

Resim: © Serhan Keser Diyelim ki değerleriniz, kendinize ve aslında insan doğasına olan inancınız, ve bir durumun içinde olmaktan, ona tanık olmaktan, onu duymaktan gelen sorumluluk duygunuz, üzerine gelecek ile olan umut ve endişelerinizle birleşince, korkunuza, rahat ve kontrol ihtiyacınıza, adam [...]

May 2015

Dünyayı nasıl değiştirebiliriz?

By |2015-05-29T16:27:38+03:0029 May 2015|

Bir önceki yazımızdan (buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz) devam ediyoruz... Diyelim ki birinin ciddi bir kalp rahatsızlığı var... Ve diyelim ki bu kişinin bu rahatsızlıkla ilgili bir açık kalp ameliyatına ihtiyacı var. Bu problem, her ne kadar karmaşık, zor ve tecrübe gerektiren [...]

January 2015

İşkolik olmanın altında yatan neden…

By |2015-01-19T21:47:21+03:0019 January 2015|

Liderin ve kendi yaşamına veya ailesine liderlik yapmaya kalkışan herkesin düştüğü engellerden bahsediyoruz yazı dizimizde... İlk ikisini, daha önceki yazılarımızda tartıştık. Gelin isterseniz bu engellerden bir üçüncüsüne odaklanalım bu hafta. Gerçekçi olmayan arzu ve beklentilerimizin başımıza açtığı işler, saymakla bitmez... [...]