Bir kutlama olarak yaşamak, üretmek, yönetmek, öğrenmek.
Bizim vizyonumuz bu: Yaşam, yetenek ve lütuflarımızın bir kutlaması olarak yaşanmalı.
- Kendileri için çekici ve önemli olan bir gelecek resmi belirlemeleri,
- Kendilerini bu resme taşımak için gerekli kaynak, beceri ve davranışları geliştirmeleri,
- Önlerine çıkan engelleri etkin bir şekilde aşabilmeleri,
- Ve çalışmamız sonrasında hedeflerine herhangi bir dış destek almadan ilerler hale gelebilmeleri
için hizmet ediyoruz.
Size nasıl destek olabiliriz?
Kurumlar ve Liderleri İçin
Koçluk, Takım Koçluğu, Gelişim ProgramlarıBireyler İçin
Bireysel Koçluk, Eğitim ProgramlarıMareFidelis, gerçekte kim olduğunuzu araştırmak, kendinizi gerçekleştirmek, yaşam kalitenizi arttırmak, ve hayatınıza anlam katmak için bireysel koçluk, grup ve atölye çalışmaları ile yolculuğunuzda yanınızda.
Koçlar İçin
Gestalt Coaching Program, grup koçluğu, süpervizyonMareFidelis, Gestalt Coaching Program, Yönetici ve Lider Koçluğu’nda Ustalık Programı, grup koçluğu çalışmaları ve mentorluk/süpervizyonla koç olmak isteyenler ve koçlukta ustalaşmak isteyenlerin yanında.
MareFidelis’ten haberler, duyurular, yeni yazılar
Bir daha yetersizlik hissi yaşamamayı nasıl sağlarsın?
...Temel ihtiyaçlarının karşılanmasındaki bu eksikliğe maruz kalan çocuk, bunu ebeveynlerinin bir eksikliği olarak almak yerine kendisinin bir eksikliği olarak görüyor. Çünkü bu durumu anne babanın eksikliği olarak görecek zihinsel kapasitesi henüz gelişmemiş. Ayrıca görebilse bile bunu onu korumakla sorumlu olan kişilerin eksikliği olarak görmek, kendi eksikliği olarak görmekten çok daha korkutucu....
Varoluşsal Acımızın Temel Kaynağı
...Ancak bu fazla gelişmiş beynin bir diğer kapasitesi de kendini bilebilmek ve kendi varlığının farkında olabilmek. Ve bunun birtakım sonuçları var. Çocuk sadece korunmasız ve çıplak doğmuyor, aynı zamanda tanımsız, hatta sınırsız da doğuyor. Düşünsenize bir bebeğe kim olduğunu söyleyebilecek, bu ben – bu ben değil’i ayırt edebilmesine yardımcı olacak ne var? ...
İnsanlar, kurumlar, şirketler neden değişmiyor? Ve değişim nasıl olur?
Danışanım Ayla, yabancı bir şirketin Türkiye ofisine yeni genel müdür olmuştu. Kendisinden önceki genel müdür, yirmi yıl boyunca şirketi kendisine yakın birkaç kişi ile birlikte tam anlamı ile çiftliği gibi yönetmişti. Bu eski genel müdüre sorulmadan şirkette hiçbir karar alınamıyor, yurt dışına hiçbir rapor gönderilmiyor, kimse hiçbir şekilde inisiyatif kullanamıyordu...
Açık Bir Kalple Yaşam İçin Farkındalık, Cesaret, Güç… Pratik Öneriler
Biz özgürlük isterken, onun peşinde koşarken, temelde asıl arzu ettiğimiz, özlemi ile yanıp tutuştuğumuz şey sanki “kalbimizin özgürlüğü” imiş gibi geliyor bana, ne dersiniz? Berrak bir zihinle olguları oldukları gibi görmeyi becerebilirsek ve bedenimizle kavga etmeden onun içinde, şimdi ve burada, tüm duygularımızla onlardan korkmadan ve onların esiri olmadan yaşamayı becerebilirsek, artık hayatın ve zamanın getirdiklerinin canımızı yakması korkusu ile kalbimizi kapatmaya gerek duymadan, bu sayede tam anlamıyla, bütünlük içinde, ve belki de ilk defa halimizden memnun bir halde yaşayabileceğiz.
