Liderin ve kendi yaşamına veya ailesine liderlik yapmaya kalkışan herkesin düştüğü engellerden bahsediyoruz yazı dizimizde... İlk ikisini, daha önceki yazılarımızda tartıştık. Gelin isterseniz bu engellerden bir üçüncüsüne odaklanalım bu hafta. Gerçekçi olmayan arzu ve beklentilerimizin başımıza açtığı işler, saymakla bitmez... [...]
İnsan, lider, kendini olabileceğinden kendini nasıl ayrı tutar yazı dizimize devam ediyoruz. Bir önceki yazımıza buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz. Bu ilk yazımızda özetle dedik ki: "...Tüm bunların, kontrolün, masumiyetin, garantilerin, adaletin ve en nihayetinde mutlak ve kalıcı tatmin hissinin peşinde koşarken, yaşamda etkin olmak [...]
Biz insanlar, gerçekten ilginç yaratıklarız. Yaşam ilerledikçe, bize yeni şeyler getirir. Bebeklikten çıkıp çocukluğa, çocukluktan ergenliğe, ergenlikten genç yetişkinliğe, vs. ilerledikçe doğal olarak artan hareket etme serbestisi gibi. Yaşamı ile ilgili kararlarını alabilme yetisi gibi. Daha fazla ekonomik özgürlük gibi. [...]
Bayram tatilinde, bizimkilerin sayfiyedeki evindeyiz. Ortalık cümbür cemaat. Yeğenim, kardeşimin 3.5 yaşındaki oğlu, tüm şirinliği ve neşesi ile yine tüm ilginin ve aktivitenin odağı. Ancak bu sefer istediği olmuyor, ya oyun oynamaya geçmeden önce bitirmesi gereken bir yemek var, ya [...]
Bu ve sonraki bir kaç yazı, son yazımda bahsettiğim "peki neyin farkında olmam lazım?" sorusu üzerine kafa patlatacağız. Hadi başlayalım!... Uzun süredir, çok keyifli bir çalışma yaptığımız danışanımla koçluk görüşmesindeyiz. Kendisi büyükçe bir global firmanın genel müdür yardımcısı iken çalışmaya başladık. [...]
Bir kaç yazı önce dedik ki, liderin en önemli görevi: "kendi içini ve dışını etkin bir biçimde taramak, yani veri toplamak, yani ne olduğunu olduğu gibi, filtrelemeden ve bazı alanları alışkanlıkla her zaman gözardı etmeden izlemek, tüm bunlardan gerçeklikle ve [...]
Bu ve bundan sonraki yazılarımız, eskilere göre biraz daha kısa, biraz daha "okunabilir" uzunlukta olacak... :) Biz koçlar liderlere nasıl yardım edebiliriz? Evet, tabi ki onlara daha iyi geri bildirim vermeyi, daha etkin bir biçimde insanları kararlara katmayı, daha etkileyici [...]
Evet, devam edelim liderlik hakkında, liderler hakkında konuşmaya... Ama çok söz söylendi bu liderler hakkında... Yüzbinlerce kitap, binlerce eğitim... Çoğu bize "mükemmel liderlik"ten ve "mükemmel liderler"den bahsettiler... "Liderliğin 6 harika tipi"ni öğrendik, aslan liderin "8 prensibini" işittik... Ve tüm bu [...]
Gündem o kadar müsait ki liderlik üzerine düşünmeye, liderlikten bahsetmeye, bu enerjiyi kaybetmeyelim ve başlayalım kurumlara, sistemlere liderlik yapmaktan bahsetmeye… Politika yapmayacağız, en azından açık olarak... Ama kurumsal sistemlerde liderlik için yazdıklarımı olduğu gibi kamusal alanda liderliğe adapte edebilirsiniz, tahmin [...]
Blogumuzda ne zamandır yazı yazmadık...Hatırlarsanız sıra "Liderlik" ne ola, kurumlarda liderlik yapanlar nelerle karşı karşıya, ondan bahsetmeye gelmişti...Sonra gündem karıştı, benim yoğunluğum arttı, vs., bir türlü gelemedim bu konuya... Gündemle ilgili bir iki yazıyı bu blogdan daha önce paylaşmıştım...Öte yandan [...]
