Nisan 2021

Hayır, aradığın değişim ne kadar mantıklı gözükse de o tarafta değil!

By |2021-04-10T13:46:24+03:0010 Nisan 2021|

Kendilerine koçluk yaptığım tepe yönetim takımı ile ilk 2 günlük takım koçluğu çalıştayımızı yapıyorduk. Çalıştay öncesinde her bir takım üyesi ile birer saat görüşmüş, şirketleri, içinde bulundukları takım ve takım üyeleri arasındaki ilişkilerde neyin işleyip neyin işlemediği ile ilgili düşünce ve duygularını almış, bunları özetleyen raporu da çalışmanın başında herkesle paylaşmıştım. Şimdi takım bu raporda altı çizilen konularla nasıl başa çıkabileceğini bulmaya çalışıyordu. Takımın üyesi olan 9 kişinin birden "bu takımda güven yok" demesinin ne anlama geldiğini ve buradan nasıl çıkabilecekleri, en fazla kafalarını ve yüreklerini zorlayan şeydi... Devamı için tıklayınız...

Mart 2021

Kendini kendine tutsak kılmanın en etkin yolu…

By |2021-03-24T23:19:17+03:0024 Mart 2021|

...Aslında biz, her şeyin benim istediğim gibi, benim istediğim şekilde, benim istediğim hızda ve benim istediğim zamanda olmasına da "adalet" ismini takıyoruz. Bizim istediğimizi vermeyen herkesi adaletsiz olmakla suçluyoruz, bunun ne kadar adaletsiz bir tutum olduğunu umursamayarak. Adalet ve haklılığa tutunduğumuzda da, aynen kontrol ve masumiyete tutunup kaldığımızda olduğu gibi, liderlik yapabilmek, bir sistemde değişim yaratabilmek ve bunun için doğru eylemleri yapabilmek için yeterince özgür olamıyoruz, kendi kendimizi kilitleyip kalıyoruz....

Vizyonun var, amacını tanımladın, misyonun belli, tamam. Peki ya sonra?

By |2021-03-18T20:21:25+03:0018 Mart 2021|

...Tamam, anladık. İnsanlar kendilerini karmaşık, VUCA ortamlarda, kaotik olarak algıladıkları durumlarda bulduklarında tetiklenirler, amigdalaları tetiklenir. Tuzağa düşerler. Peki nasıl? Hangi tuzaklara düşerler? Bunların çıkış yolu nedir? Hangi tuzaklara dikkat etmeliyiz ki dünyada istediğimiz gibi bir değişim yaratabilelim? Murat’ın içinde bulunduğu duruma katkısı ne?...

Değişime karar verdin, ok. Şimdi ne yapacaksın?

By |2021-03-18T20:07:11+03:0016 Mart 2021|

Herhangi bir ülkenin ve dünyanın içinde bulunduğu karmaşık ve aşılmaz gözüken sorunlar kadar, Ayla'nın içinde bulunduğu şirket sorunları da sadece kendisine verilmiş olan otorite ile çözülemez. Otorite, özellikle de informal otorite, yani insanların size güvenmesi, sizi yetkin görmesi ve sizin onların iyiliğini ön planda tutacağınıza inanması sonucu size vereceği otorite, sizin bir şeyler yapabilmeniz, bir şeyleri değiştirebilmeniz için çok ama çok önemli ve gereklidir. Ancak yeterli değildir... devamı için tıklayınız

Eylül 2018

Daha İyi Bir Yönetici Koçu Olmak İster misiniz?

By |2018-09-14T18:19:44+03:0013 Eylül 2018|

Türkiye'nin en deneyimli yönetici ve lider koçlarından Dost Can Deniz MCC tarafından tasarlanıp sunulan Yönetici ve Lider Koçluğu'nda Ustalık Programı 5 - 9 Aralık tarihleri arasında BÜMED'de... Yılda sadece bir kere sunulan bu programı kaçırmayın.