...Tamam, anladık. İnsanlar kendilerini karmaşık, VUCA ortamlarda, kaotik olarak algıladıkları durumlarda bulduklarında tetiklenirler, amigdalaları tetiklenir. Tuzağa düşerler. Peki nasıl? Hangi tuzaklara düşerler? Bunların çıkış yolu nedir? Hangi tuzaklara dikkat etmeliyiz ki dünyada istediğimiz gibi bir değişim yaratabilelim? Murat’ın içinde bulunduğu duruma katkısı ne?...
Herhangi bir ülkenin ve dünyanın içinde bulunduğu karmaşık ve aşılmaz gözüken sorunlar kadar, Ayla'nın içinde bulunduğu şirket sorunları da sadece kendisine verilmiş olan otorite ile çözülemez. Otorite, özellikle de informal otorite, yani insanların size güvenmesi, sizi yetkin görmesi ve sizin onların iyiliğini ön planda tutacağınıza inanması sonucu size vereceği otorite, sizin bir şeyler yapabilmeniz, bir şeyleri değiştirebilmeniz için çok ama çok önemli ve gereklidir. Ancak yeterli değildir... devamı için tıklayınız
Liderliğin Beş Temel Tuzağı:Kendi Ayağımıza Dolanmaktan Nasıl Kurtulabiliriz?Liderler ve Koçları için MareFidelis Koçluk Modeli Üzerine Ücretsiz Bir Webinar27 Şubat 20:30Bu 1.5 saatlik ücretsiz webinarda birlikte sistemlerin (şirket, toplum, aile, ilişki) ve liderliğin göz önündeki saklı doğasını inceleyeceğiz.Ben Dost Can Deniz, [...]
