Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık Serisi

Daha etkin bir yönetici ve lider koçu olmak, ve bu alanda başarılı olmak için
neyi bilmem, başarmam, hesaba katmam lazım?

1. Modül / Online 5 Webinar: 3 – 31 Ekim arası 5 Perşembe 20:00

2. Modül / 23 – 24 Aralık Yüz yüze, 25 – 26 – 27 Aralık Online
(Bir önceki grup tamamen dolduğu için yeni açtığımız grubun tarihleri)

Program Lideri: Dost Can Deniz, MCC, MBA
Toplam ICF CEU: 32.50 Saat (20.75 Core Competency, 11.75 Resource Development)

Dost Can Deniz tarafından sunulan ve bir çok başarılı koçun gelişiminde önemli yer tutan bu program, 10. yılında:

  • Yönetici ve lider koçluğunda başarılı olmak için iyi bir koçluk programı’ndan mezun olmak yeterli mi? Başka kendimi nasıl geliştirmeliyim?

  • Kurumlar ve kurumsal sistemler gerçekten nasıl çalışır? Kurumun hiyerarşik yapısının oluşturduğu ancak çoğu zaman bireye ait sorunlarmış gibi görülen durumlar nelerdir? Bir koç olarak bunlara ne kadar hakim olmam lazım?
  • Kurumsal yapı içinde liderlik ve yöneticilik aslında ne demek? Kurumun içindeki kişiler, özellikle de belli bir değişime liderlik yapmaya kalktıklarında ne tip durumlarla karşılaşıyorlar? Bu liderlerin genellikle karşılaştıkları zorluklar neler?
  • Bir koç olarak bu karmaşık ve dinamik kurumsal yapı ve sistemler içinde liderlik ve yöneticilik yapmaya çalışan kişilere nasıl destek olabilirim? Dikkat etmem gerekenler, üstlenmem ve üstlenmemem gereken roller neler? En etkin olmak için kendimi nasıl geliştirmem gerekir?
  • Bu rolleri yerine getirebilmek ve danışanlarıma destek olmak için bana yardımcı olacak koçluk araçları nelerdir?

ICF tarafından 32.5 saat CCEU olarak onaylanmış bu ileri düzey çalışma, yukarıdaki sorulara yanıt vermek, ve katılımcıların lider ve yönetici koçluğunu etkin bir biçimde yapmalarını sağlayacak şekilde donanımlarını arttırmak üzere tasarlandı. ICF’ten Master Certified Coach ünvanını alan ilk Türk koç olan Dost Can Deniz‘in 10,000 saat ve 22 seneyi aşan lider ve tepe yönetici koçluğu deneyimine dayanan bu program, temel koçluk eğitimlerini tamamlamış koçlarla, kendi organizasyonlarındaki değişime bir koç olarak destek olmak isteyen liderler için.

Bu program birbiri üzerine inşa olan ancak ayrı ayrı kayıt olabileceğiniz 2 modülden oluşuyor:

#1. İnsanların Kendi Önlerinden Çekilmelerine Destek Olmak (Çevrimiçi)

#2. Organizasyonların Göz Önündeki Saklı Doğası ve Uygulama Laboratuarı (Yüz yüze ve çevrimiçi)

İlk modülde Dost Can Deniz ve diğer koçlarımızın deneyimlerine dayanan ve danışanlarımızın gelişimlerinde ve istedikleri sonuçları yaratmalarında büyük etkisi olduğunu gördüğümüz 5 Engel Modeli ve bunun gibi MareFidelis Koçluk Yaklaşımı’nın temellerini oluşturan önemli konulara değineceğiz. Bu modelin ister lider, ister anne baba, isterse de kendi gelişimine odaklı bir birey olsun bir çok kişinin gelişiminde önemli açılımlar sağladığını gördüğümüz için bu yıl mümkün olduğunca çok kişiyle paylaşmak istedik, bu nedenle geçen seneki ücretin yarısının altında fiyatlıyoruz.
İkinci modülümüz ilkinin üzerine inşa edecek ve hem uygulamalı hem de kavramsal olarak organizasyonlarda liderliğin ve liderlere koçluğun ustalığına nasıl ilerleyebileceğimizi araştıracağız. İlk modül herkese, bu modül ise sadece koçlara ve liderlere açık.

Aşağıda bu iki modülle ilgili detayları bilgileri ve kayıt linklerini bulacaksınız. Programın geneli ile ilgili daha detaylı bilgiye bu sayfanın daha altında ulaşabilirsiniz.

3 – 31 Ekim arası 5 Perşembe 20:00 – 22:30 | Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık Serisi #1

İnsanların Kendi Önlerinden Çekilmelerine Destek olmak

insanları, Organizasyonları ve Liderliğin Tuzaklarını Anlamak

12.5 Saat CCEU
CC 7 saat, RD 5.5 saat

5 oturumdan oluşan bu online çalışma, herkese açık.

Bu çalışma, birer lider, yönetici, koç, hatta anne baba, veya toplumun bir ferdi olarak etkinliğimizi arttırabilmek için bakış açımızı ve anlayışımızı nasıl geliştirebileceğimizi araştıracağımız bir çalışma. Bu çalışmada aynı zamanda bir koç olarak nasıl başkalarına da aynısını yapmaları için destek olabileceğimizle ilgili yaklaşım ve modelleri de tartışacağız. Bu eğitimde MareFidelis’te bize kılavuzluk yapan Liderlik ve Lider Koçluğu Modelinin temellerini öğreneceğiz.

Webinar tarihleri:

  • 3 Ekim Perşembe 20:00 – 22:30
  • 10 Ekim Perşembe 20:00 – 22:30
  • 17 Ekim Perşembe 20:00 – 22:30
  • 24 Ekim Perşembe 20:00 – 22:30
  • 31 Ekim Perşembe 20:00 – 22:30

Tüm oturumlar kayıt edilecek ve 1 yıl boyunca erişime açık olacaktır.

Harvard Eğitim Fakültesinin en ünlü ve etkili kürsü başkanlarından Robert Kegan, “insan değişim yaratmak istiyorsa iki temel soruyu derinden ve dürüstçe yanıtlamak zorundadır” diyor:

  1. Ben gerçekten ne istiyorum, ne yaratmak, nereye, hangi gelecek resmine doğru ilerlemek istiyorum?
  2. Buna ulaşmama ben kendim nasıl engel olacağım?

Deneyimimiz her alanda olduğu gibi liderlikte de bu iki sorunun etkinliğin ana anahtarı olduğunu gösteriyor. Bu çalışmada, MareFidelis Yönetici ve Lider Koçluğu yaklaşımının temellerini öğrenmeye başlayacağız. Bu ilk çalışmada

  • Danışanlarımızın, çalışanlarımızın, sevdiklerimizin (ve bizim) kendi içlerinde nerede, nasıl takıldıklarını, içinde bulundukları durumla ve bu durum içinde kendileri ile ilgili nasıl tipik yanlış anlamalar içine düşebildiklerini, ve bu yanlış anlama veya çerçevelemelerle kendi önlerinde nasıl engel hale gelebildiklerini,
  • Bu yanlış anlamaların liderlik kapasitelerine ve yarattıkları sonuçlara nasıl etki edebildiğini,
  • Bu durumdan özgürleşebilmek için hem bireylerin neler yapabileceklerini ve biz koçların onlara nasıl destek olabileceğimizi araştıracağız.

Bu çalışmada danışanlarımızın içinde bulundukları durumu ve nerede takıldıklarını doğru teşhis edebilecek modelleri ve bu takıldıkları yere farkındalık getirebilmeleri ve buradan hareket edebilmeleri için gerekli koçluk yaklaşım ve müdahale tekniklerini öğreneceğiz.

Bu eğitimde sunacağımız modeller yönetici ve lider koçluğunda karşımıza sık sık çıkan gerekli yerlerde liderlik sorumluluğunu alamamak, delege edememek, çatışmadan kaçmak, geri bildirim verememek veya alamamak gibi bazı problemlerin aslında çok daha derinde, bazen kolektif bilinçaltımızda, bazen de biyolojik evrimimizde yatan kaynaklarını ve nedenlerini araştıracağız. Bu eğitim bu engelleri hem bizim hem de danışanlarımızın aşmalarını destekleyecek bir metodoloji de sunacak bize.

Bu programın temelini oluşturan 5 engel modelini mümkün olduğunca çok kişi ile paylaşmak istedik. O açıdan bir seferliğine bu seneki 1. modülü geçen seneki ücretin de altında fiyatlamaya karar verdik.
Bu seneki 1. modül katılım ücreti 2,500 TL + KDV’dir.

Gestalt Coaching Program ve Koçlukta Duygularla Çalışmak programı mezunlarına %5 indirim uygulanmaktadır. Bunun için lütfen seda@marefidelis.com adresine yazınız.

Bu programla ilgili daha fazla bilgi edinmek ve kayıt olmak için aşağıdaki linki tıklayınız veya seda@marefidelis.com adresinden veya 0(530)935 9315 nolu telefondan bize ulaşınız.

1. Modülle ilgili daha fazla bilgi ve kayıt

23 – 27 Aralık 2024 | Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık Serisi #2

Organizasyonların Göz Önündeki Saklı Doğası

23 – 24 Aralık Yüzyüze – Bizim Tepe İstanbul
25 – 26 – 27 Aralık Online

Her iki modül toplam 32.5 Saat CCEU
CC 20.75 saat, RD 11.75 saat

Serimizin ikinci eğitimi sadece birinci modülü tamamlayan koçlara ve liderlere açık, ve katılımcı sayısı sınırlıdır.

“Eğer bir şey hakkında deneyimin yoksa, hiç bir kelime yeterli değildir. Eğer deneyimin varsa hiç bir kelimeye gerek yoktur.”

– Timothy Leary

İlk eğitimimizde, liderliğin doğasından ve liderlerin kendi kendilerine engel olan içsel eğilimlerinden bahsetmiştik.

İkinci eğitim ise tüm bu anlatılanların ete kemiğe büründüğü, teoriden uygulamaya geçtiği, ve bu dinamiklerle koçluk içinde nasıl çalışabileceğimizi araştırdığımız ve etkin birer lider koçu olabilmemizin önündeki kendi içsel engellerimizi doğrudan gördüğümüz bir öğrenme deneyimi olacak.

Bu Programdan Ne alacaksınız?

  • MareFidelis Lider Koçluğu Modeli: Dost Can Deniz’i ülkemizin en aranılan lider koçlarından yapan ve diğer MareFidelis koçları ve bu programın daha önceki mezunları tarafından alanda işe yararlılığı test edilmiş yaklaşım, teori, araç ve uygulamalar,
  • Yoğun deneyimsel ve vaka çalışması temelli öğrenme: Organizasyon simülasyonu, liderlik uygulamaları ve koçluk uygulamaları,
  • Dost Can Deniz’den ve diğer MCC ünvanlı MareFidelis koç eğitmenlerinden geri bildirim fırsatları,
  • Kurumlarda yönetici ve lider pozisyonlarında olan gerçek müşterilerle koçluk uygulamaları ve canlı vaka çalışmaları,
  • Kendi koçluk veya liderlik vakalarınız üzerinde çalışma, analiz etme, ve geri bildirim/süpervizyon alma fırsatı,
  • Kurumsal sistemler, liderlik ve koçluk üzerine vaka çalışmaları.
Bu modül yönetici ve lider koçluğu yapmak isteyen veya bu alanda ustalaşmak isteyen kişiler için.

Bu programı, kurumsal alanda koçluk yapan ve yapmak niyetinde olan kişiler ve kendi kurumlarındaki değişime içeriden bir koç olarak destek olmak isteyen liderlerin ihtiyaçlarını düşünerek tasarladık. Bu atölyede üç alanda çalışacak, öğrenecek ve yeni araçlar edineceğiz:

  • Kurumların teorilerin ötesinde gerçekten nasıl çalıştığını, hiyerarşik sistem dinamiklerini tanımak ve anlamak,
  • Teorilerin ve idealize tanımların ötesindeki gerçek liderliği, liderlerin üzerlerindeki etkileri ve karşılaştıkları zorlukları anlamak,
  • Bu liderlere, kurumsal alanda etkin olarak ilerleyebilmek için nasıl koçluk yapılması gerektiğini anlamak.
Bu son derece deneyimsel programda ne olacak?
  • İlk modülde öğrendiklerimiz temellerin üzerine inşa etmeye devam edecek, beş gün boyunda kurumlar, kurumlarda liderlik ve liderlere koçluk yapmak üzerinde hem teorik, hem de deneyimsel olarak çalışacaksınız.
  • Dost Can Deniz’in 22 yılı aşan deneyiminden damıttığı yaklaşım, vaka ve örnek çalışmalardan öğreneceksiniz.
  • Kendi vakalarınızı hem practicum formatında, hem de Gestalt deneyi/Organizasyonel konstelasyon çalışmaları içinde inceleme ve daha derinden anlayış geliştirme fırsatı edineceksiniz.
  • Kendi kurum, liderlik ve koçluk anlayışınız üzerine çalışacak, bunun kurumsal alandaki gerçek örneklerde nasıl muhtemel etkiler yaratabileceğini deneyimsel olarak göreceksiniz.
  • Aktif olarak yöneticilik ve liderlik yapan davetli danışanlara koçluk yapacak ve koçluğunuz üzerine geri bildirim alacaksınız.
  • Power + Systems lisansı ile gerçekleştirdiğimiz organizasyon oyunu içinde “tepeler, ortalar, altlar ve müşteriler”den oluşan bir sistemin ister istemez düştüğü tuzakları yine deneyimsel olarak yaşayacaksınız. Aynı şekilde sistem bakış açısına sahip olmayan bir koçun nasıl aynı tuzaklara düştüğünü anlayacaksınız.
  • Bunun yerine sisteme ve liderlerine destek olmak için nasıl bir rol ve yaklaşım içinde olmamız gerektiğini deneyimsel olarak keşfedeceksiniz.
  • Tüm bu bilgileri kendi koçluk becerileriniz ile entegre ederek kendi lider koçluğu yaklaşımınızı oluşturacaksınız.
Bu Program Kimler İçin?

Bu program deneyimli ve bu alanda kendini geliştirmek isteyen koçlar kadar, koçluğa yeni başlamış kişilerin ve liderlerin ihtiyaçlarını karşılamayı da amaçlıyor:

  • Özellikle tepe yönetici ve lider koçluğunda kendilerini daha da geliştirmek isteyen koçlar,
  • Temel koçluk becerileri eğitimini tamamlamış ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen koçlar,
  • Kurumsal sistemleri ve bu sistemlerde liderliği daha iyi anlamak isteyen kişiler,
  • Kendi içinde bulundukları sistemlerde değişime katalizör olmak için bir koç rolünü nasıl oynayabileceklerini araştırmak isteyen liderler.
Programın Yapısı
  • Bu program, teori, uygulama ve deneyim ile özsorgulamanın optimal bileşkesini sağlamayı amaçlar.
  • Yönetici ve Lider Koçluğu Programı, 5 günlük bir çalışmadır.
  • Programın içinde yer alan uygulama ve simülasyon çalışmaları nedeni ile minimum 16, maksimum 24 katılımcı ile gerçekleştirilecektir.
  • Program maksimum 24 katılımcı ile gerçekleşecektir.
  • Program saatleri 9:30 – 18:30’dur.
  • Programın ilk iki (23 – 24 Aralık 2024) günü Robert Koleji Mezunlar Derneği Bizim Tepe, Ulus, İstanbul’da yüz yüze gerçekleştirilecektir.
  • Programın devamı (25 – 26 – 27 Aralık) online olarak Zoom üzerinden yürütülecektir.
  • Program Dost Can Deniz liderliğinde gerçekleştirilecektir. Kendisine MarerFidelis’te birlikte çalıştığı ICF tarafından MCC olarak ünvanlandırılmış koç eğitmenler eşlik edeceklerdir.
  • Program boyunca Dost Can Deniz ve diğer eğitmenlerden kendi koçluğunuz üzerine geri bildirim alacaksınız.
  • Bu programın birinci modülü “İnsanların Kendi Önlerinden Çekilmesine Destek Olmak” webinar serisidir.
  • Program ICF tarafından 32.50 saat CCEU (1. ve 2. modül toplamı) ile akredite edilmiştir (20.75 Core Competency, 11.75 Other tools and skills).

Lojistik Bilgiler

Program tarihleri ve yeri: 23 – 27 Aralık 2024
(Bir önceki grup tamamen dolduğu için yeni açtığımız grubun tarihleri)
23 – 24 Aralık: Bizim Tepe Robert Kolej Mezunlar Derneği, Ulus, İstanbul
25 – 26 – 27 Aralık: Online (Zoom)

Program ücreti: 37.000,- TL + KDV
Erken Ödeme (21 Ekim 2024’e kadar): 33.000,- TL + KDV

MareFidelis ve Gestalt Center for Coaching danışan, mezun ve öğrencilerine ek %5 indirim uygulanacaktır.

Programa kayıt olmak ve daha fazla bilgi için aşağıdaki düğmeyi tıklayabilirsiniz. Banka havalesi ile kayıt olmak için seda@marefidelis.com adresinden veya 0(530)935 9315 nolu telefondan bize ulaşınız.

2. Modül Hakkında Daha Detaylı Bilgi ve Kayıt

Davranışın yüzde sekseni, içinde bulunulan ortam, bağlam tarafından belirlenir.

— Temel Sistem Yaklaşımı Önermelerinden…

İki modülden oluşan bu program
işte bu %80 üzerine.

Şaşırtıcı sayıda koç, sahip oldukları deneyimden bağımsız olarak kurumsal alanda koçluk yaparken bu gerçeği göz ardı edebiliyor, danışanına destek olmaya çalışırken onun üzerindeki çevresel baskıları ve üzerinde çalışılan davranışları oluşturan dinamikleri hesaba katmadan ilerleyebiliyor.

Ve bu çok “normal”. Biz insanlar sistemleri anlamak, birbirini besleyen karmaşık etkileşim ağlarını görmek üzere eğitilmedik. Bu konuda okumuş, hatta eğitim görmüş olsak bile, sistemleri içlerinden görmeyi öğrenmedik. Biz koçlar dahil… Biz liderler dahil…

İşte bu yüzden, ancak basit, etki → sonuç anlayışının ötesine geçen ve sistemleri, bağlamları (context) görmeyi öğrenmiş bir koç, danışanına da bunu öğretebilir. Bu sayede danışanı olan liderlere verebileceği en büyük hediyeyi verebilir.

Bu programı, işte bu amaçla, kurumsal alanda koçluk yapan ve yapmak niyetinde olan kişilerle, kendi kurumlarındaki değişime içeriden bir koç olarak destek olmak isteyen liderlerin ihtiyaçlarını düşünerek tasarladık.

Bu atölyede üç alanda çalışacak, öğrenecek ve yeni araçlar edineceğiz:

  • Kurumları, kurumların nasıl çalıştığını, hiyerarşik sistem dinamiklerini tanımak ve anlamak,
  • Bu sistemsel alan içinde teorilerin ve idealize tanımların ötesindeki gerçek liderliği, liderlerin üzerlerindeki etkileri ve karşılaştıkları zorlukları, düştükleri tuzakları anlamak,
  • Bu liderlere, kurumsal alanda etkin olarak ilerleyebilmek için nasıl koçluk yapılması gerektiğini anlamak.