Dost Can Deniz tarafından sunulan ve bir çok başarılı koçun gelişiminde önemli yer tutan bu program, 10. yılında:

ICF tarafından 32.5 saat CCEU olarak onaylanmış bu ileri düzey çalışma, yukarıdaki sorulara yanıt vermek, ve katılımcıların lider ve yönetici koçluğunu etkin bir biçimde yapmalarını sağlayacak şekilde donanımlarını arttırmak üzere tasarlandı. ICF’ten Master Certified Coach ünvanını alan ilk Türk koç olan Dost Can Deniz‘in 10,000 saat ve 22 seneyi aşan lider ve tepe yönetici koçluğu deneyimine dayanan bu program, temel koçluk eğitimlerini tamamlamış koçlarla, kendi organizasyonlarındaki değişime bir koç olarak destek olmak isteyen liderler için.

Bu programa kaydını tamamlayan tüm katılımcılar, 3 – 31 Ekim tarihlerinde online olarak gerçekleşecek “İnsanların Kendi Önlerinden Çekilmelerine Destek Olmak“ Webinar serisine ücretsiz katılabilecekler (veya bu tarihten sonra kayıt olanlar kayıttan izleyebilecekler).

Bu program yönetici ve lider koçluğu yapmak isteyen veya bu alanda ustalaşmak isteyen kişiler için.

Bu programı, kurumsal alanda koçluk yapan ve yapmak niyetinde olan kişiler ve kendi kurumlarındaki değişime içeriden bir koç olarak destek olmak isteyen liderlerin ihtiyaçlarını düşünerek tasarladık.

Bu atölyede üç alanda çalışacak, öğrenecek ve yeni araçlar edineceğiz:

• Kurumların teorilerin ötesinde gerçekten nasıl çalıştığını, hiyerarşik sistem dinamiklerini tanımak ve anlamak,
• Teorilerin ve idealize tanımların ötesindeki gerçek liderliği, liderlerin üzerlerindeki etkileri ve karşılaştıkları zorlukları anlamak,
• Bu liderlere, kurumsal alanda etkin olarak ilerleyebilmek için nasıl koçluk yapılması gerektiğini anlamak.

Bu son derece deneyimsel programda:

• Beş gün boyunda kurumlar, kurumlarda liderlik ve liderlere koçluk yapmak üzerinde hem teorik, hem de deneyimsel olarak çalışacaksınız.
• Dost Can Deniz’in 22 yılı aşan deneyiminden damıttığı yaklaşım, vaka ve örnek çalışmalardan öğreneceksiniz.
• Kendi vakalarınızı hem practicum formatında, hem de Gestalt deneyi/Organizasyonel konstelasyon çalışmaları içinde inceleme ve daha derinden anlayış geliştirme fırsatı edineceksiniz.
• Kendi kurum, liderlik ve koçluk anlayışınız üzerine çalışacak, bunun kurumsal alandaki gerçek örneklerde nasıl muhtemel etkiler yaratabileceğini deneyimsel olarak göreceksiniz.
• Power + Systems lisansı ile gerçekleştirdiğimiz organizasyon oyunu içinde “tepeler, ortalar, altlar ve müşteriler”den oluşan bir sistemin ister istemez düştüğü tuzakları yine deneyimsel olarak yaşayacaksınız. Aynı şekilde sistem bakış açısına sahip olmayan bir koçun nasıl aynı tuzaklara düştüğünü anlayacaksınız.
• Bunun yerine sisteme ve liderlerine destek olmak için nasıl bir rol ve yaklaşım içinde olmamız gerektiğini deneyimsel olarak keşfedeceksiniz.
• Tüm bu bilgileri kendi koçluk becerileriniz ile entegre ederek kendi lider koçluğu yaklaşımınızı oluşturacaksınız.

Bu Program Kimler İçin?

Bu program deneyimli ve bu alanda kendini geliştirmek isteyen koçlar kadar, koçluğa yeni başlamış kişilerin ve liderlerin ihtiyaçlarını karşılamayı da amaçlıyor:

• Özellikle tepe yönetici ve lider koçluğunda kendilerini daha da geliştirmek isteyen koçlar,
• Temel koçluk becerileri eğitimini tamamlamış ve bu alanda uzmanlaşmak isteyen koçlar,
• Kurumsal sistemleri ve bu sistemlerde liderliği daha iyi anlamak isteyen kişiler,
• Kendi içinde bulundukları sistemlerde değişime katalizör olmak için bir koç rolünü nasıl oynayabileceklerini araştırmak isteyen liderler.

Bu program kimler için değil:

• Henüz koçluk eğitimi almamış, koçlukla yeni tanışan kişiler,
• Kurumlarla ve benzer sistemlerle çalışmayı planlamayan koçlar