MareFidelis Yönetici ve Lider Koçluğunda Ustalık Programı
Koçluk Vaka Çalışmaları
Bir çok araştırma, deneyimsel öğrenmenin en etkin ve kalıcı öğrenme yöntemlerinden biri olduğunu gösteriyor. Ancak deneyimin öğrenmeye dönüşebilmesi için kritik faktör, durmak ve deneyim üzerinde derin düşünmek... Yönetici ve Lider Koçluğu'nda Ustalık Programı'nın önemli parçalarından biri de kendi koçluk ve liderlik vakalarımız üzerinde çalışmak, düşünmek, ve geri bildirim almak olacak.
Bu amaçla, eğitimde üzerinde vaka incelemesi yapmak üzere bir veya iki deneyiminizi seçmenizi ve bu deneyimlerinizi aşağıdaki sorular aracılığı ile özetlemenizi rica ediyoruz. AŞAĞIDAKİ FORMU EN GEÇ 19 KASIM SALI AKŞAMINA KADAR TAMAMLAMANIZI ÖNEMLE RİCA EDİYORUZ.
Seçeceğiniz deneyimin şu özelliklere sahip olması, bu kişisel vaka çalışmalarından alacağınız faydayı arttıracaktır:
- Getireceğiniz ve inceleyeceğiniz vakaların ya sizin bir başka lidere, yönetim veya liderlik konuları üzerine koçluk yaptığınız, veya sizin bir lider olarak yer aldığınız bir vaka olması gerekmektedir.
- BİREYSEL VAKALAR KABUL EDİLMEYECEK VE ÜZERİNDE ÇALIŞILMAYACAKTIR. Bireysel vaka örneğin kariyer planımı netleştirmek, kişisel vizyonumu oluşturmak, ben ne istiyorum bulmak, vs. vs. gibi konulardır. Bu eğitimde sizden istediğimiz mutlaka birden fazla kişinin içinde olduğu, sistemik konuları vaka olarak getirmeniz. Eğer kurumsal bir vaka yoksa ailesel veya ilişkisel bir konu da olabilir, sadece bireysel bir konu eğitimin konuları ile uyumlu olmayacaktır.
- Bu vakaların şu anda çözümlemeye çalıştığınız, veya sonuçlarından çok da memnun kalmadığınız, yani başarılı olmadığınızı hissettiğiniz deneyimler olması, incelemenizi ve bu deneyimlerden öğrenmenizi daha da destekleyecektir.
- Vakalarınız (müşterinizle üzerinde çalıştığınız konu veya sizin kendi liderlik vakanız):
- Birden fazla sistem seviyesini içermelidir, ikili (ortak, takım arkadaşı, ilişki, vb.), takım, departman, kurum, aile, vb. çoklu yapılar).
- Hiyerarşik bir sistem (güç asimetrisi – yönetici/çalışan, ebeveyn/çocuk, vb.) olması tercih konusudur.
- Liderlikle alakalı (karar verme, etkileme, yönlendirme, değişimi yönetme, ekibi geliştirme, vb.) olmalıdır.
- ÖNEMLİ: Daha önceki katılımcılarımızın bazıları yine de bu tip çoklu sistem içeren veya liderlikle ilgili vakalar yerine daha bireysel konular veya teknik çözüm gerektiren vakalar (bir şeyi yapmayı nasıl öğrenebilirim gibi) getirdiler. Bu tip konuları eğitimin içeriği desteklemediği için bu tip vakalar hem katılımcı, hem de kendisi ile çalışan grup arkadaşları açısından çok anlamlı bir öğrenme deneyimine yol açmadı. O açıdan böyle bir ortamda çalışmıyor olsanız bile, birden fazla insanı içeren (mesela aile içerikli olabilir, ortak bir proje yapmak olabilir) bir vaka veya konu getirmenizi önemle rica ediyoruz. Bireysel vaka örneğin kariyer planımı netleştirmek, kişisel vizyonumu oluşturmak, ben ne istiyorum bulmak, vs. vs. gibi konulardır. BİREYSEL VAKALAR KABUL EDİLMEYECEK VE ÜZERİNDE ÇALIŞILMAYACAKTIR.
Bu özelliklere sahip bir vaka seçip, aşağıdaki soruları yanıtlayarak en geç 19 Kasım Salı akşamına kadar tamamlamanızı rica ediyoruz.
GİZLİLİK
Vakanız ve aşağıdaki sorulara vereceğiniz yanıtları tamamen gizli kalacak, sadece eğitmenler tarafından görülecek ve sizle beraber eğitime katılan arkadaşlarınız da dahil olmak üzere kimse ile paylaşılmayacaktır. Ancak eğitim içerisinde vakanızı diğer katılımcılar ve eğitmenlerle paylaşıyor ve üzerinde çalışıyor olacaksınız.
VAKANIZ
Vakanızla ilgili kısaca bilgi veriniz. Vakanız sizin koçluk yaptığınız bir durum veya lider olarak yer aldığınız bir durum olabilir.
