Eylül 2012

Sistem alanına girmek…

By | 2015-06-14T15:29:48+00:00 Eylül 4th, 2012|Categories: Kurumları anlamak, Kurumsal Koçluk, prezans, use of self|Tags: , , , , , , , , , |

Evet, sistemleri ve içindeki insanların tahmin edilebilir, genel davranışlarını inceledik. Gördük ki, sistemler karmaşık, ve bu karmaşıklıkla başa çıkmaya çalışan insanlar ise tahmin edilebilir şekilde bu karmaşıklığa ve kendi üzerlerindeki baskıya katkıda bulunuyorlar. Ve biz koçlar da, eğer çok dikkatli [...]

Ağustos 2012

Sistemleri görmek…

By | 2015-06-14T15:27:44+00:00 Ağustos 30th, 2012|Categories: Kurumları anlamak, Kurumsal Koçluk, Liderlik|Tags: , , , , , , , , , |

Eski meşhur Kung - Fu dizilerini hatırlarsınız. Bir bölümünde dizilerin kahramanı olan Kwai Chang Caine (David Caradine), namı diğer "Çekirge", yine bir olay karşısında geçmişe, Şaolin tapınaklarında eğitim gördüğü zamanlara döner, ve kendini tapınağın bahçesindeki havuzdaki süs balıklarını seyrederken görür. Her [...]

“Sistemler karmaşıktır, insanlar ise fazlası ile tahmin edilebilir”

By | 2014-07-20T00:34:24+00:00 Ağustos 29th, 2012|Categories: Kurumsal Koçluk|Tags: , , , , , , , , , |

Eğer bu blogu yeni takip etmeye başladıysanız, yazılar belli bir sıra takip ettiği için, tarih sırasına göre baştan okumanızı öneriyorum. İlk yazıma buradan ulaşabilirsiniz. Sistemler karmaşıktır... İnsanlar ise tahmin edilebilir... İnsanlar sistemlerin, özellikle de kurumsal sistemlerin karmaşası ile başa çıkmak [...]

Merhaba…

By | 2015-06-14T12:56:33+00:00 Ağustos 22nd, 2012|Categories: Kurumsal Koçluk|Tags: , , , , |

Merhaba... Yolunuz "blog"uma düştüğü için mutluyum. Bu blogda sizlerle kurumlara ve liderlerine destek olmak, koçluk yapmakla ilgili deneyim ve düşüncelerimi paylaşıyor olacağım. Paylaşımlarımla ilgili yorumlarınızı her zaman beklerim. Buradaki yazılar özellikle koçlar, kurumlara ve liderlerine destek olmak için çalışan yönetici ve [...]