Geri dönüş…

Blogumuzda ne zamandır yazı yazmadık…

Hatırlarsanız sıra “Liderlik” ne ola, kurumlarda liderlik yapanlar nelerle karşı karşıya, ondan bahsetmeye gelmişti…

Sonra gündem karıştı, benim yoğunluğum arttı, vs., bir türlü gelemedim bu konuya… Gündemle ilgili bir iki yazıyı bu blogdan daha önce paylaşmıştım…

Öte yandan da aslında gözümüzün önünde gerçekleşen “vakaları” izlemekteydim de diyebiliriz… 🙂

Blog amaçlarımıza dönersek, önce kurum ne demek, nasıl çalışır, ne yer ne içer, onu tartışmıştık bol miktarda… Şimdi liderlikten, liderlerden bahsetmenin zamanı…

Liderlik konusunda o kadar söz söylenmiş ki bugüne kadar… Benim kütüphanem dolu bu konuda yazılan kitaplarda… Yine de ancak bir kaçını önerebiliyorum birlikte çalıştığım danışanlarıma…

Çünkü neredeyse hepsi yazılanların, idealize bir lideri anlatıyor… Çevreden, “context”ten bahsederek başlayanlar bile en nihayetinde “…ve bununla başedecek kişinin sahip olması gereken nitelikler…” diye devam ediyorlar çoğu zaman…

Ben de bundan daha iyisini yapabileceğimi iddia etmiyorum elbette, amacım söylenen yüz milyon lafın üzerine yüz milyon birinci lafı söylemek değil… O edilen kelamlardan, yazılanlardan benim sahada işe yaradıklarını gördüklerimin, bir sürü lidere, hem de gerçek sorunlarla uğraşırken destek olmaya çalışırken öğrendiklerimin bir özetini, bir listesini yapmak amacım… Bunu yaparken de bu blogun amacından sapmamak, bu özeti, “bence bir koçun liderlere destek olurken neleri bilmesi lazım?” sorusuna yanıt olarak vermek…

Bir kaç yazı “liderin başına gelenler”i konuştuktan sonra, “…ve koç ne yapmalı kurumlara ve liderlerine destek olurken…”i daha detaylı tartışmaya başlayacağız…

Hadi başlayalım. Bundan sonraki yazılarda daha detaylı gireceğimiz bir kaç konudan bahsederek başlayalım. Sonra bakalım nereye gidecek sohbetimiz…

Bir sonraki yazı, liderlikle ilgili ilk yazımız… Elbet gündeme de değinen bir yazı, bir kaç gün önce facebook sayfamda paylaşmıştım… Ondan sonrakiler biraz daha detaya girecek tabi ki…

Sevgilerimle…

Comments

comments

By | 2014-03-21T19:05:28+00:00 Mart 21st, 2014|Categories: Kurumsal Koçluk|0 Comments

Bir Cevap Yazın